Líder en Desarrollo Organizacional

Importante empresa de Buenos Aires busca incorporar a su equipo Líder en Desarrollo Organizacional

Responsabilidades:

• Analizar dinámicas organizacionales y detectar necesidades de mejora.
• Diseñar e implementar intervenciones vinculadas al desarrollo de talento y gestión del cambio.
• Acompañar líderes y equipos en procesos de crecimiento, alineamiento y comunicación.
• Brindar soporte en iniciativas de desarrollo de cultura organizacional y clima laboral.
• Participar en espacios de reflexión y facilitación grupal.
• Contribuir a la transformación cultural de la organización mediante proyectos estratégicos.

Requisitos:

• Profesionales de Psicología, Recursos Humanos, Coaching Ejecutivo o carreras afines.
• Experiencia en consultoría organizacional, gestión del cambio o desarrollo de talento.
• Habilidades para facilitar procesos grupales y promover entornos de aprendizaje.
• Capacidad de análisis sistémico y visión integral de las organizaciones.
• Experiencia con empresas familiares o contextos de transformación cultural (deseable).
• Excelente comunicación, proactividad y orientación a resultados.